Дизайнер интерьера: 5 причин работать удаленно

Дизайнер интерьера — творческое направление, охватывающее все сферы жизни общества. Это связано с поиском определенных элементов и созданием гармоничных композиций.

Условия работодателя для профессионального дизайнера

Дизайнер интерьера разрабатывает проекты для повышения качества проживания людей в собственном жилье или нахождения в общественных местах. Его деятельность направлена на моделирование гибкой среды различных направлений:

творческого и научного;
промышленной;
окружающего пространства;
культурной жизни общества.

Условия должны соответствовать потребностям различных категорий населения. Проектировщик предусматривает все особенности обстановки, включая планировку, свет, обработку поверхностей, системы кондиционирования и акустики, размещение предметов и текстильное оформление.

Дизайнер интерьера — популярная профессия на современном рынке труда. Компании желают получить квалифицированного специалиста, способного выполнить весь спектр обязанностей:

творческого и научного;
промышленной;
окружающего пространства;
культурной жизни общества.

Грамотно разработать проект.
Строить коммуникации с заказчиком и подрядчиком.
Подбирать ассортимент материалов для оформления.
Составлять смету расходов и формировать техзадание на основе заданных параметров.
Создавать качественные проекты с учётом эргономических требований.
Отбирать и анализировать данные.
Решать научные и художественные задачи.
Находить оптимальные решения для новых вариантов оформления с использованием современных технологий.
Разрабатывать и реализовывать авторские программы, техническую документацию и готовить пояснения к ним.

Особенности удаленного режима работы

Работа дизайнером удаленно вполне возможна. Настойчивый и трудолюбивый специалист профессионально выполнит обязанности и без посещения офиса. Такой подход выгоден обеим сторонам: и компании, и работнику. Но существуют некоторые моменты, к которым нужно приспособиться, пересмотреть привычную жизнь. Зная особенности удаленной занятости, легче сориентироваться и сотруднику, и руководителю.

Положительные стороны

Мужчина за компьютером с картинками на стене

Достоинства дистанционной занятости заключаются:

Возможность проживания в отдалении от офиса. Удаленщик может переехать из крупного мегаполиса к морю, в горы и другую экологически чистую зону.
Работа в любом удобном месте. Можно не сидеть в общем помещении с прочим персоналом, а подобрать более уютное местечко — в саду, кафе или дома. Существуют дизайнерские коворкинги, в которых можно обсудить близкие темы, перенять полезный опыт и помочь друг другу.
Отсутствие необходимости тратить время на дорогу. Некоторые офисные сотрудники теряют 2-4 часа в день, добираясь до работы, а затем обратно. Удаленный сотрудник же это время тратит на полезные дела — например, сон или прогулку на свежем воздухе.
Рабочий материал в постоянной доступности. Храня проекты на собственном ПК, можно работать в любое время. Но здесь есть и отрицательный момент — не получится отказаться, ссылаясь на недоступность материалов, если попросит начальство.
Возможность самостоятельной организации дня без контроля со стороны. Офисная деятельность предусматривает надзор и зависимость от посторонних людей. Руководство устанавливает режим работы, доступность сайтов, проверяет монитор. Вне офиса подобных ситуаций не возникает. Важно качественно работать и вовремя предоставлять обратную связь. Организация самого процесса — личное дело удаленщика. Но, не всегда получается сделать это рационально.

Недостатки удаленки

Существуют и отрицательные стороны подобной деятельности. Их тоже следует учитывать.

Нет четкого разделения личного и рабочего времени. Удаленным специалистам в любое время звонят и пишут, желая получить моментальный ответ.
Необходимость постоянно доказывать свою занятость. Ведь начальство по умолчанию считает, что отсутствующие в офисе не работают.
Оплата труда бывает ниже, чем у обычных сотрудников. Меньше контроля — меньше дохода.
Частое превышение норматива рабочего времени. Психологически бывает трудно закончить день вовремя, а также возникает желание поработать в выходные.
Отсутствие связи с коллективом. Общение сводится к разговорам по телефону, которое не может заменить личные встречи. И помощи в сложных ситуациях приходится ожидать реже.
Недостаток общения с живыми людьми. Постоянное нахождение дома лишает дизайнера общественной жизни.
Малая двигательная активность. Если не надо идти в офис, движение ограничивается хождением по квартире. Это может привести к серьезным проблемам, поэтому обязательно надо выходить на прогулку.
Необходимость переорганизации документооборота и системы оповещения персонала о нововведениях. Обсуждение всех вопросов должно проводиться онлайн, а документы — храниться в цифровом формате на общедоступном диске для сотрудников.

Профессия дизайнер на удалёнке — это особый вид сотрудничества, к которому нужно приспособиться. Следует понимать, что работы не станет меньше и серьезно подойти к организации рабочего процесса. Если правильно распланировать дела и обязанности, деятельность будет плодотворной и приносящей удовольствие.

Сотрудник на удалёнке — полноправный член команды. Структура должна понять это условие и перестроить все процессы, касающиеся таких дизайнеров.

Принцип работы дизайнера в дистанционном режиме

Существуют и отрицательные стороны подобной деятельности. Их тоже следует учитывать.

Нет четкого разделения личного и рабочего времени. Удаленным специалистам в любое время звонят и пишут, желая получить моментальный ответ.
Необходимость постоянно доказывать свою занятость. Ведь начальство по умолчанию считает, что отсутствующие в офисе не работают.
Оплата труда бывает ниже, чем у обычных сотрудников. Меньше контроля — меньше дохода.
Частое превышение норматива рабочего времени. Психологически бывает трудно закончить день вовремя, а также возникает желание поработать в выходные.
Отсутствие связи с коллективом. Общение сводится к разговорам по телефону, которое не может заменить личные встречи. И помощи в сложных ситуациях приходится ожидать реже.
Недостаток общения с живыми людьми. Постоянное нахождение дома лишает дизайнера общественной жизни.
Малая двигательная активность. Если не надо идти в офис, движение ограничивается хождением по квартире. Это может привести к серьезным проблемам, поэтому обязательно надо выходить на прогулку.
Необходимость переорганизации документооборота и системы оповещения персонала о нововведениях. Обсуждение всех вопросов должно проводиться онлайн, а документы — храниться в цифровом формате на общедоступном диске для сотрудников.

Принцип работы дизайнера в дистанционном режиме

Дизайнер на удалёнке имеет достаточно инструментов для работы, чтобы привлечь максимум клиентов из разных уголков страны и даже мира. Главное — правильно презентовать услуги и создать положительную репутацию.

Такой принцип предусматривает оптимальное распределение ресурсов и экономию времени. Дизайнеру не нужно выезжать по магазинам, подбирая нужные материалы для отделки и предметы интерьера. Если в договоре нет пункта об авторском надзоре, посещать место оформления тоже не требуется. Строительно-отделочные работы проводятся компанией, нанимаемой для целей реализации проекта, а консультации проводятся дизайнером при телефонном разговоре или связи через мессенджеры.

Заказчики часто считают приоритетным направлением выбор дизайнера, работающего на дому. На то есть несколько причин;

проект обойдется дешевле;
есть возможность выбрать специалиста из любой точки мира;
можно повторно работать с дизайнером, проявившем лучшие профессиональные качества.

Стоимость проекта не всегда оказывается выгодной клиенту. Опытные мастера устанавливают расценки на свои услуги не ниже, чем офисные специалисты. Но заказчик может схитрить, чтобы сэкономить бюджет — популярный дизайнер набрасывает эскиз, а основные чертежи выполняет новичок.

Дизайнеру тоже выгодны дистанционные заказы. Присутствовать на объекте лично не всегда удобно, а это необходимо для стандартного формата деятельности. Поэтому на удалённую работу всегда много желающих.